第150章 集体荣誉感

热身结束,助理教练开始安排战术跑位练习。

艾伦站在场边看了一会儿,眉头却慢慢皱了起来。

在他看来,这些战术过于简单和死板了。

如果是一支个人能力有限的队伍,那么靠战术配合和球的流动来弥补短板,这个思路是正确的。也是欧战篮球如今的做法。

正如塞尔维亚名帅伊夫科维奇所言,“好球不是你能投出的球,而是团队共同创造出来的球。”

可问题是,眼前这套战术体系粗糙、拙劣。它只是形式上的配合,并没有给球员创造进攻机会——就像那些街球场上原地转圈的小陀螺。

助理教练是南方某支CBA球队的主教练,年纪不大,却极有派头。也就只有龚鸣这样的老前辈,才能压住他。

艾伦走过去,语气坦率,“教练,我觉得这个战术可能不太合适。我和阿联在内线算是强点,能不能多设计一些高低位的联动?

就像我在76人队里,和诺埃尔、奥卡福他们配合的那样。”

话音刚落,球员们都停止了动作,所有目光同时落在艾伦身上。

甚至有人还冷笑了一声,“哈,瞧瞧!刚来一天,就开始向我们这些土鳖抖落这些洋货了。”

艾伦回头,天真地说,“我说的不对吗?球队不是应该围绕最强点打吗?难道打篮球也要讲平均主义?轮流给每人投一个?”

助理教练脸色一沉,语气生硬,“战术上的安排,轮不到你来操心。”

他拍了拍手,“继续练!不要被无关因素影响!”

队伍重新动起来,艾伦回到人群中,心里还是困惑。

周琦小声劝他,“你呀,少说两句吧!”

“可我说的没错啊。”

周琦一脸无奈,“我说艾伦哥,你是不是出去的太久了...说话不能这么直啊!

你这么说,别人就觉得你是在否定他们。再说了,战术是教练组的权力范围,你越界了,他能舒服吗?”